Recruiting

Unser Schwerpunkt liegt im Recruiting von Fachkräften und Führungspersönlichkeiten unter Zuhilfenahme modernster Technologie. Ob Business Analyst, Consultant, Software Engineer, Manager, Projektleiter oder andere Funktionen: Unser Pool umfasst über 20’000 Professionals auf unterschiedlichen Ebenen: lokal, national und international, mit Fach- und/ oder IT-Hintergrund.

Unser Service für Arbeitgeber

Unser Service für Kandidaten

Karriereberatung und Outplacement

Referenzen

ZEIT FÜR NEUE WEGE? RECRUITING 4.0…

DIGITAL | EINFACH | PROZESSOPTIMIERT | SCHNELL

Karriereberatung

Möchten Sie sich aus eigener Initiative beruflich neu orientieren? Dies könnte im Rahmen eines privaten Outplacements geschehen. 

Wir unterstützen Sie – nach erfolgter Lebenslauf- und Potentialanalyse – dabei wie folgt:

• Arbeitsmarktanalyse und Zielformulierung der anzugehenden Unternehmen
• Systematisches Erschliessen aller Bewerbungswege
• Unterstützung bei der positiven und authentischen Selbstdarstellung
• Feedback zum und Optimierung beim Bewerbungsprozess

Unser Ziel ist es, Sie innerhalb eines noch zu definierenden Zeitraumes in eine neue Anstellung zu bringen.

Machen Sie den ersten Schritt und kontaktieren Sie uns für ein erstes kostenloses Gespräch. Nach diesem unterbreiten wir Ihnen auf Basis Ihrer individuellen Ausgangssituation einen Kostenvoranschlag.

Outplacement

Wir unterstützen Sie in der Vorbereitungsphase:

• Gemeinsame Durchführung einer Standortbestimmung
• Entwicklung eines „roten Fadens“ Ihrer Karriere sowie der nächsten Zielposition aus Ihrem Stärken-/Schwächenprofil, Ihren beruflichen Erfolgen und unserer Marktkenntnis
• Vorbereitung auf die bevorstehenden Bewerbungsgespräche

Wir unterstützen Sie nach der Definition Ihrer gewünschten Zielposition:

• Betreuung durch Ihren persönlichen Berater
• Aufbereitung des Arbeitsmarktes bezüglich Ihrer Zielposition
• Gemeinsame Steuerung des weiteren Projektverlaufes – individuell auf die jeweilige Hierarchieebene abgestimmt
• je nach Zielposition Aktivierung unterschiedlicher Kontaktnetzwerke, Nutzung von weiteren Headhuntern und direkte Ansprache von Zielarbeitgebern
• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung

Weitere Details erhalten Sie in einem persönlichen Gespräch mit unserem Outplacement-Spezialisten.